Labor Profesional


Nuestros servicios son prestados bajo el siguiente esquema,
adecuándolo a las particularidades de cada cliente, considerando
su rama industrial a la que se dedica, numero de empleados, y antecedentes.

Nuestro trabajo se divide en estas 3 etapas:

A) Auditoria Inicial:

1. - Revisión de Contratos laborales y demás documentos legales laborales, como:


  • Nominas
  • Pago de prestaciones
  • Comprobantes y proceso de horas extras
  • Proceso sancionador
  • Renuncias
  • Finiquitos
  • Comisiones mixtas de capacitación y adiestramiento
  • Vacaciones
  • Aguinaldo
  • Contratos individuales
  • Contratos colectivos
  • Actas administrativas
  • Procesos de entrega de equipo al empleado
  • Entrega de uniformes
  • Descripción de puestos y obligaciones de los trabajadores
  • Revisión y actualización de contratos para trabajadores en sucursales
  • Contratos de comisión mercantil
  • Procesos sancionador
  • Despidos


2. - Revisión de las diversas políticas de manejo y control del personal por parte de la empresa, como pueden ser las siguientes:
  • Outsourcing y su relación con la empresa, el cuidado de la verificación que por Ley debe de tener la subcontratación.
  • Proporcionar a la empresa los diversos modelos de contratos laborales como CONTRATO A PRUEBA, CONTRATO DE CAPACITACIÓN INICIAL Y CONTRATO DE TEMPORADA.
  • Además realizamos la gratificación de los finiquitos laborales ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.


3. - Rastreo de posibles demandas laborales en las diversas instancias legales de competencia laboral.
4. - Verificación por la Secretaria del Trabajo y Previsión social. Nuestro Despacho esta reconocido por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social como capacitador por lo que lo auxiliamos a la constitución de las comisiones de seguridad e higienes y de capacitación y productividad que exige la nueva Ley Federal del Trabajo. Atendemos las inspecciones de dicha secretaria para evitar sanciones por el incumplimiento a la normatividad laboral.

B) Nuestros clientes tienen los servicios que se enumeran a continuación:

1.- Asesoría del contenido de la Ley Federal del Trabajo, junto con sus reformas, de los tratados internacionales que se obliga a cumplir a los patrones y de las normas oficiales, consulta y acompañamiento jurídico permanente, con visitas o consultas. 2.- Ratificaciones de renuncias y finiquitos. 3.- Implementación de los documentos necesarios de la auditoria inicial realizada. 4.- Atención en de citas en Procuraduría de la Defensa del trabajo. 5.- Despidos o negociaciones laborales individuales. 6.- Atención o defensa Jurídica en Juicios individuales.

C) Instauración de un manual Laboral y capacitación a su personal:

De todas las actividades señaladas se proporciona por este despacho todo tipo de formatos o se revisan los que actualmente se tengan y se realizan los trámites para al final integrar un portafolio de las actividades jurídicas de la negociación que a su vez cumple con la obligación legal de archivo y forma precedentes para el histórico de la empresa y sirve de base para nuevas sucursales.